Wirt­schafts­kri­se, ver­än­der­te Kan­di­da­ten­an­sprü­che und KI stel­len Per­so­nal­be­ra­tun­gen vor neue Auf­ga­ben. Wie sich die Bran­che anpasst und was das für Unter­neh­men heißt, hat Board Xperts Bera­ter Sascha Ger­land gemein­sam mit ande­ren Exper­tin­nen und Exper­ten beim Round Table der „Per­so­nal­wirt­schaft“ dis­ku­tiert.

Die Welt der Auf­sichts­rä­te sei gera­de im Mit­tel­stand viel­schich­tig, sag­te Ger­land bei dem Tref­fen. „Der inno­va­ti­ve Mit­tel­stand ist der Teil des Eis­ber­ges, der aus dem Meer her­aus­schaut.“ Im gro­ßen Teil dar­un­ter gebe es noch viel Poten­zi­al, Gre­mi­en zu pro­fes­sio­na­li­sie­ren. Wel­che Rol­le Per­so­nal­be­ra­tun­gen wie Board Xperts dabei spie­len und wel­che Kern­kom­pe­ten­zen Auf­sichts­rä­te heu­te mit­brin­gen müs­sen, lesen Sie hier.